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職員を募集しております。
「看護奨学金制度」「介護資格取得支援制度」の資格取得制度や社内/社外研修などの教育体制をはじめ、「残業なし」「有休消化率100％」を推奨し職員の皆さんが働きやすい職場作りに取り組んでおります。
子育て中の方への支援も「産・育児休業」はもちろんのこと、「短時間勤務」や「保育費補助制度」など積極的に行っております。
初めは不安や心配もあるかと思いますが、八王子北部病院の一員としてやりがいをもって患者様に向き合い、仕事もプライベートも一歩進んだ毎日を一緒に目指してみませんか？ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
事前見学も可能です。
現在募集中の職種一覧
募集要項
新卒看護師
| 募集人数 | 約8名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事内容 | 入院患者様の日常生活援助や、治療に伴う処置を中心とした仕事です。 患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応など |
| 給与 | 【正看護師】 240,000円 【准看護師】 215,000円 ※夜勤手当別途支給 【夜勤手当】 13,000円/回 ※初任給例 【正看護師】 240,000円（月給）＋ 65,000円（夜勤5回）＝ 総支給額305,000円 【准看護師】 215,000円（月給）＋ 65,000円（夜勤5回）＝ 総支給額280,000円 |
| 形態 | 【日勤】 8：45～17：00（休憩60分） 【夜勤】 16:30〜翌9:15（休憩120分） |
| 休日 | 月10日休 年間123日 （リフレッシュ休暇3日、有給休暇、慶弔、産休） |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、保育費補助制度あり、有給休暇取得推進制度あり |
| 選考内容 | ①書類審査 ②面接 |
| 応募方法 | まずは代表電話若しくはメールにて、採用担当者までご連絡ください。 |
| 採用予定日 | 毎年4月1日 |
看護師
| 雇用形態 | 常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入院患者様の日常生活援助や、治療に伴う処置を中心とした仕事です。 患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応 |
| 給与 | 看護師：24万～、准看護師：21.5万～ |
| 形態 | 8：45～17：00 16：30～翌9：15 |
| 休日 | 年間123日 （リフレッシュ休暇3日、有給休暇、慶弔、産休） |
| 待遇 | 昇給あり、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険あり、保育費補助制度あり ※雇用形態により異なります。 |
※毎年新卒採用も行っておりますので、お気軽に採用担当までご連絡ください
看護補助者
| 雇用形態 | 常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入院患者様の日常生活援助をお願いします。 食事・排泄・入浴などの日常生活の介助、体位交換・移乗・搬送・環境整備等 |
| 給与 | 20万～ |
| 形態 | (1)療養病棟 【早番】06：45～15：00 【日勤】08：45～17：00 【遅番】10：45～19：00 【夜勤】16：30～09：15 (2)認知症病棟 【早番】06：45～15：00 【日勤】08：45～17：00 【遅番】10：45～19：00 【夜勤】16：30～09：15 |
| 休日 | 年間111日(月9日、リフレッシュ休暇3日) 有給休暇、慶弔、産休 |
| 待遇 | 昇給あり、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険あり、保育費補助制度あり ※雇用形態により異なります。 |
障がい者雇用について
八王子北部病院では、障がいの有無に関わらず、誰もが共同で働いています。
見学のご希望もお気軽にご連絡ください。
福利厚生
有給休暇
有給休暇取得率は高く、プライベートを充実させている職員が多いです。また子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得できます。
育休制度
最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。
保育費・学童保育補助制度
保育費補助規定
保育園に入園している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規定に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。
学童保育費補助規定
小学1年～小学4年生までの児童のいる職員への補助金を支給しています。学童保育費補助規定に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。
資格支援制度
対象資格：初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員 等
資格取得の為の①試験日や研修特別有給休暇の付与 ②受講・受験費用 ③合格祝金 ④交通費 ⑤資格登録に関わる費用などの支援を行います。
奨学金制度
看護師、准看護師の資格を目指す人のための奨学金制度を整備しています。
貴賓館（千葉県いすみ市）
リゾートマンションを1回の利用につき1人550円（税込）にて利用することができます。
ランナーズクラブ
入会すると、ユニフォームが進呈され、各種大会の参加費用が支給されます。
紀州鉄道会員サービス
紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。
働くパパ、ママに
インタビュー
働くパパ職員にインタビュー
入職のきっかけ、入職理由は？
前職場では出勤時間や勤務日が不規則なこと、遠方だったことで、子育てに参加できず妻に多くの負担をかけていたので転職を考えていました。
現在の職場への入職理由は、勤務場所が近くなること、出勤時間が一定なので保育園送りが可能になること、残業がないこと、土日祝が休みだったことです。
そして、施設見学時に、挨拶をしっかりしてくれて笑顔の多い職場だったので働きやすい環境だと思ったことが一番の理由です。
入職して良かったことは？
残業がなくなったので、帰宅後に子どもと触れ合う時間が増えました。以前は常に仕事に追われていましたが、現在は気持ちに余裕をもって子どもと接するようになりました。
また、子育てに対する理解がとてもある職場なので、とても働きやすいです。
お子さんが急な発熱等あった際、休みは取れますか？
休みは取れます。また、事務長や他スタッフが子育てに対する理解があるので、とても休みやすい環境です。
入職を検討している方へメッセージをお願いします。
病院もスタッフも子育てに対して理解があり、すごく働きやすい環境です。
仕事と家庭を両立したい方、特に、仕事をしながらでも子どもに余裕を持って接したい方にオススメです。
働くママ職員にインタビュー
入職のきっかけ、入職理由は？
二人目を出産し、子育てが落ち着いてきた頃から求人を探していました。
ブランクOKや子育てと両立できる環境であることから復職を決めました。
お子さんが急な発熱等あった際は休みは取れますか？
取りやすいです。
子育て中の職員が多いので、状況を分かって頂けるので、助け合いながら仕事が出来ます。
入職して良かったことは？
以前の勤め先では残業が当たり前でしたが、今では定時に仕事を終えられるため、子供たちと過ごす時間や家事の時間がしっかり取れます。
ライフワークバランスがよく、ママさんにとって働きやすい環境だと思います。
教育体制も整っており、病院未経験者には指導者がしっかりとサポートをしてくれるため、安心して働けると思います。
Q&A
働くということ
夜勤時は、療養病棟は看護師1名、助手1名。認知病棟は看護師1名、助手2名。医師が夜間時もいるので安心して働けます。
基本的に勤務時間中です。研修で残業等はありません。
お休みは取りやすいです。子供がいる方が多く、理解のある職場なので有給休暇も取りやすく家庭と仕事の両立がしやすいです。
職員からの挨拶が多く、施設が明るく感じ一緒に働きたいと思い志望しました。実際に働いてみると、残業が少なくお休みも取りやすく福利厚生がしっかりしていて、働きやすいです。
充実した研修制度や、資格取得支援制度等があり、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けると思います。
